이 글은 드로우앤드류님의 '(회사 7군데 다니며 느낀) 일 잘하는 사람들의 특징 #일잘러' 영상을 보고 내용을 요약, 느낀 점을 쓴 글임을 밝힙니다.
일 잘하는 사람들의 공통적인 특징
- 포지셔닝을 잘하는 사람
- 내가 이 조직에서 어떤 포지셔닝에 있는지, 어떤 일을 해야 하는지 아는 사람.
- 서포팅이라고 다 해주면 안 된다! - 호구될 바에 X놈 되는 게 편하다..
- 한번 깔고 가면 계속 깔고 가야 함.. 정치질보다 성과로 인정받는 게 낫다.
- 내 할 일을 알고 잘 해내는 사람!
- 공유를 잘하는 사람
- 사람들과 사람들을 연결시킨다. - 린치핀(수레바퀴 축 고정 핀) -> 대체될 수 없는 존재가 되어라.
- 기록을 잘하는 사람이 되어야 공유를 잘 함!
- 구두로 진행한 회의를 이메일로 정리하여 컨펌 부탁하면
- 구두로 진행되어 모호한 부분이 정리되고 일잘러 처럼 보임ㅋ
- 구조화를 잘하는 사람
- 스케줄링을 하는 것.
- 일을 마치기 위해 단계를 정하고 우선순위를 정하는 것.
- 원인을 파악해서 문제 해결해야 한다.
일도 안 하면서 계속 일 잘하는 방법을 찾아본다. 뭐지 완벽주의라 해야 하나 게을러서 왕도를 알고 싶어 하는 건가.
후자인 듯. 기록하는 습관을 잘 들여야겠다. 구조화 얘기를 보면 책 읽고 싶어 진다...